近日，市委印发了关于《运用监督执纪“四种形态”办法（试行）》，为践行好《重庆市运用“第一种形态”开展谈话工作规程》要求，用活用好 “第一种形态”，渝中区国土分局高度重视，认真学习文件，领会精神，开展分析讨论，及时修订印发了《365bet亚洲版廉政谈话制度》。
本次修订印发的《廉政谈话制度》，进一步明确谈话责任主体、谈话对象及谈话内容。一方面，坚持把纪律挺在前面，强化提醒谈话、诫勉谈话的震慑性，要求及时对有苗头性、倾向性问题的干部职工“红脸出汗”，传导压力，防止小错酿成大错；另一方面，把廉政教育与谈话有机结合，强调廉洁自律谈话、任前谈话的针对性，通过谈话检查干部职工特别是领导干部，在落实党风廉政建设中的政治立场、工作作风、履职尽责等情况。同时，制度对谈话的程序和要求进行了明确，制定了后续跟进机制，将谈话结果作为干部职工的年度目标考核和评先选优、提拔任用的重要依据。
新出台的《廉政谈话制度》使廉政教育和廉政提醒成为常态，促进党风廉政建设与国土资源管理同步推进，对筑牢纪律防线及营造干事创业的良好环境具有重要意义。
